Business and Economics International Journal

Méta-gouvernance de l’entreprise marché, réseau, hiérarchie

Christophe Assens — Thu, 05 Jun 2025 00:00:00 +0000

Cet article souligne la limite des mécanismes traditionnels de gouvernance qui offrent une vision incomplète de l'entreprise : les mécanismes de négociation à travers la « main invisible » du marché, les mécanismes d’autorité à travers la « main visible » de la hiérarchie, les mécanismes de solidarité au sein d’un réseau de partenaires. Pour remédier à cette approche théorique fragmentée, il convient d’appréhender la réalité de l’entreprise sous l’angle d’une méta-gouvernance, en combinant marché, hiérarchie et réseau, de manière à englober simultanément les attentes des clients, des actionnaires et des salariés avec les parties prenantes. C'est une conception plus réaliste des mécanismes de pouvoir et de contre-pouvoir qui s'appliquent dans la prise de décision en entreprise, dont les modèles managériaux ne rendent pas toujours compte, par souci de simplification ou par dogmatisme idéologique.

De l’impact du contrôle Sur la performance de la PME marocaine

Boualem ALIOUAT, Abdeslam CHRAIBI, Rafia FRIJ — Thu, 05 Jun 2025 00:00:00 +0000

Il est désormais avéré que les outils de contrôle contribuent à la bonne gouvernance et gestion des entreprises et des organisations. Le contrôle de gestion fait partie de ces pragmatiques reconnues, mais il est encore trop souvent considéré comme un simple outil de mesure de la performance des entreprises. A ce titre, la conception qu'on en a, notamment pour les PME, reste limitative. En revanche, les nombreux auteurs qui soutiennent l'intérêt des pratiques de contrôle de gestion pour les PME n’ont jamais vraiment démontrer, par des analyses approfondies, l'impact qu'aurait un tel contrôle sur la performance des entreprises, notamment les PME en économie émergente. Cette carence concerne tout particulièrement l'impact potentiel sur les résultats de ces entreprises en termes d'efficacité commerciale ou organisationnelle sur les procédures et les procédures. A travers une analyse empirique portant sur l'étude d'un échantillon représentatif de 75 PME marocaines, nous mesurons ici l'impact du contrôle de gestion, lorsqu'il est mis en pratique, sur la performance de ces organisations. Nous observons ainsi, comme pour les grandes entreprises, à travers nos résultats empiriques un lien effectif et significatif entre les attributs du contrôle de gestion et les performances de la PME dans ses variables d'efficacité commerciale ou organisationnelle sur les procédures et les procédures.

Investigating Entrepreneurial Intention Among Palestinian Refugees Students in Lebanon: The Implication of Entrepreneurial Education in Nurturing Entrepreneurial Intentions Performance

Thu, 05 Jun 2025 00:00:00 +0000

Business schools in both private and public higher education institutions are increasingly instilling entrepreneurship programs and courses into their curriculums. Consequently, the study of entrepreneurial intentions of university students has gained increased interest among scholars. This study uses Ajzen's theory of planned behavior to investigate the entrepreneurial intention construct among Palestinian refugee students in Lebanon by adding “Entrepreneurial Education” as a fourth construct to the model. The relatively new context has not been previously studied. Our sample consisted of 235 Palestinian refugee students in both higher education and vocational institutions. Using structural equation Modeling (SEM) and a pre-validated survey, the results obtained support that Attitudes, Subjective Norms, Perceived Behavioral Control, and Entrepreneurial Education have an impact on the Entrepreneurial intention of Palestinian refugees. The study concluded with substantial educational and managerial implications that, if undertaken, might increase the likelihood of Palestinian refugee students undertaking their business ventures in Lebanon.

The exchange relationship of information, and the exchange relationship of knowledge: The similarities and the differences in their processes in scm according to literature

Rhizlane BENREZZOUQ , Abdeslam CHRAIBI, Nisrine KOURT — Thu, 05 Jun 2025 00:00:00 +0000

This article may be considered as a complement part of the chapters of my thesis entitled “ The exchange relationship of knowledge and its impact on the supply chain management performance”, because of the clarity it focusing on. When talking about information and knowledge is not always referring to different whole concepts, sometimes it is considered as one entity other times they are considered as two independent concepts, so this article is to expose the differences and the similarities in the process of construction of those two concepts especially in the environment of Supply Chain management, and the inter-organizational exchange relationships that may connect all the entities using those Information or/and Knowledge.

Les entreprises familiales un modèle performant ? Une modélisation théorique

Sara GRIGUER , Ibrahim TEMSAMANI — Thu, 05 Jun 2025 00:00:00 +0000

L'économie mondiale est dominée par les entreprises familiales. Ces entreprises représentent un modèle économique performant. Une lecture de la théorie nous a permis de relever les théories explicatives de la performance des entreprises familiales, à savoir, la convergence des intérêts, la neutralité et l’enracinement. La mobilisation de ces apports théoriques nous a permis de développer un modèle théorique explicatif de la performance des entreprises familiales, qui fera l'objet d'études empiriques antérieures.

Rôle de l’équité procédurale dans la relation entre participation budgétaire et motivation : Cas des managers du secteur industriel et des services

Abdellah LAKHOUIL, Aaz El Arabe BENOUNA — Thu, 05 Jun 2025 00:00:00 +0000

Des recherches antérieures ont débouché sur des résultats incohérents à propos la relation entre la participation au budget et la motivation. Ces résultats contradictoires sont probablement dus à des variables médiatrices. L'équité peut être une variable essentielle de médiation susceptible d'accroître la motivation des employés. L'objectif de cette étude est d'examiner le rôle médiateur de l'équité procédurale dans la relation entre participation au budget et motivation. Les perceptions d'équité des collaborateurs sont importantes car ils peuvent démotiver les employés si des conditions inéquitables existent dans l'établissement du budget. Ces mêmes perceptions garantissent lorsque tous les membres de l'organisation sont motivés pour atteindre les objectifs de celle-ci. Le cadre de cette étude est inspiré de la théorie de fixation des objectifs (Edwin Locke 2000).

Grâce à la participation des managers à la préparation du budget, un budget plus clair et réalisable peut être défini, ce qui favorise la motivation des individus. La théorie de la fixation d'objectifs reconnaissait également l'importance d'objectifs raisonnables et équitables, car elle renforçait l'attitude et le comportement favorables des subordonnés de l'organisation. Toutefois, l'effet des perceptions d'équité dans la relation entre la participation au budget et la motivation n'a pas été systématiquement évalué. En tant que telle, en utilisant la théorie de la fixation d'objectifs, cette étude tente de déterminer si la participation au budget accroît les perceptions d'équité, ce qui accroît la motivation. On fait valoir qu'en participant au processus d'établissement du budget, un budget équitable peut être déterminé à partir d'un processus équitable, augmentant ainsi les chances d'améliorer la motivation des collaborateurs. En adoptant une méthodologie quantitative, nous utilisons la méthode PLS (La régression par les moindres carrés partiels) pour analyser les données issues de l'enquête par questionnaires auprès des managers, les résultats ont corroboré notre idée initiale et sont conformes aux attentes. L'équité procédurale joue un rôle significatif comme variable médiatrice entre la participation budgétaire et la motivation. Ce résultat suggère l'importance de maintenir l'équité dans le système de contrôle de gestion de l'organisation. L’implication des managers dans le processus d’établissement budgétaire favorise un comportement adéquat et améliore, par conséquent, leur motivation.

Road Extraction in a very high-resolution image based on Hough transformation and LBP operator

Ibtissam ZAAJ , Nejma HAMZAOUI — Thu, 05 Jun 2025 00:00:00 +0000

This paper presents a novel algorithm of road detection in an image with very high spatial resolution based on Local binary patterns and Hough transformation. The very high resolution also allows a real representation of roads on a map, but also causes a significant increase in noise. This article proposes a road detection method using only the digital image as a source of information. It can detect and determine both the orientation of the road by exploiting some of their intrinsic properties by using the Hough transformation. This transformation dedicated to the extraction of the lines; for his power to extract linear structure. This approach generally provides good results in spite of some disadvantage. In particular, only the linear parts of the roads will be extracted, and in case of non-linearity method fails to extract these parts of roads. That is the reason why we will add texture presented by the LBP operators that enhance detection by removing the false detections found by Hough detector. The LBP method, introduced by Ojala is defined as a measure of invariant texture, derived from a texture in a local neighborhood.

The proposed approach has been tested on different images. The provided results demonstrate the effectiveness of the proposed method.